{"id":5399,"date":"2024-12-16T09:54:06","date_gmt":"2024-12-16T12:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/industriales.cl\/sitio\/?p=5399"},"modified":"2024-12-16T09:54:07","modified_gmt":"2024-12-16T12:54:07","slug":"consejo-regional-de-la-capacitacion-de-tarapaca-realiza-balance-anual-de-su-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industriales.cl\/sitio\/consejo-regional-de-la-capacitacion-de-tarapaca-realiza-balance-anual-de-su-gestion\/","title":{"rendered":"Consejo Regional de la Capacitaci\u00f3n de Tarapac\u00e1 realiza balance anual de su gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Con una inversi\u00f3n superior a los $1.800 millones, el Gobierno Regional de Tarapac\u00e1 lider\u00f3 la \u00faltima sesi\u00f3n del a\u00f1o 2024, evaluando positivamente el programa de becas regionales financiados por Sence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el presente a\u00f1o se ejecutaron los primeros 31 cursos de capacitaci\u00f3n laboral en los que participaron 573 personas de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara y Pica; de ellos, el 91,3% finaliz\u00f3 con \u00e9xito el desaf\u00edo de aprender diferentes habilidades y conocimientos para desempe\u00f1arse en un oficio, lo que traer\u00e1 para ellos y ellas mayores oportunidades para obtener mejores empleos.<\/p>\n\n\n\n

Otros aspectos destacados en la sesi\u00f3n del CRC, es que el Consejo tendr\u00e1 una oferta permanente, es as\u00ed como a los cursos ya finalizados, se sumar\u00e1n nuevos cursos para las comunas de Colchane, Cami\u00f1a, Huara e Iquique, en diferentes oficios. Estos cursos beneficiar\u00e1n a un total de 147 personas, siendo las municipalidades rurales, las que apoyar\u00e1n el proceso de postulaci\u00f3n en sus respectivas comunas.<\/p>\n\n\n\n

Recordemos que el Consejo Regional de la Capacitaci\u00f3n es integrado por representantes de la Seremi de Econom\u00eda, Seremi de Educaci\u00f3n, Asociaci\u00f3n de Industriales de Iquique y Tamarugal, C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n, Central Unitaria de Trabajadores y Sindicato Interempresas ZOFRI, adem\u00e1s de contar con la asesor\u00eda t\u00e9cnica del Seremi del Trabajo y Sence, es liderado por el Gobernador Regional, Jos\u00e9 Miguel Carvajal, quien como presidente del Consejo, se\u00f1al\u00f3 que \u201cuno de los ejes prioritarios de nuestra Estrategia Regional de Desarrollo, es fortalecer el capital humano y precisamente lo que hemos logrado a trav\u00e9s de este consejo p\u00fablico \u2013 privado tripartito, es pensar la capacitaci\u00f3n laboral desde la mirada regional, definiendo que los cursos sean pertinentes con las necesidades de nuestro mercado laboral y que esa oferta, se distribuya con equidad territorial, muestra de ello, es que el 58% de los cursos se realizaron en localidades rurales, as\u00ed promovemos que el talento se desarrolle en todos los territorios, generando mayor empleabilidad y mejor calidad de vida para nuestros habitantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, resalt\u00f3: \u201cComo Gobierno hemos impulsado traspasar esta competencia al gobierno regional, lo que implica que las decisiones de la capacitaci\u00f3n se tomen en la Regi\u00f3n, con la participaci\u00f3n de actores que representan a los trabajadores, empresarios y gobierno, quienes cuentan con nuestra asesor\u00eda t\u00e9cnica y con la asignaci\u00f3n de recursos por parte del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, que a la fecha suman m\u00e1s de 1.800 millones de pesos, para implementar una pol\u00edtica p\u00fablica que d\u00e9 respuesta a las necesidades de un mercado laboral en constante transformaci\u00f3n. En ese sentido, la labor realizada por el Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n durante este a\u00f1o, es muy positiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, de acuerdo al director regional de Sence, Iv\u00e1n Escares, \u201cestamos muy satisfechos con el balance de la Gesti\u00f3n 2024, porque hemos cumplido con el esp\u00edritu descentralizador y participativo que inspira la creaci\u00f3n de los Consejos Regionales de la Capacitaci\u00f3n. Hemos ejecutado el 100% de los cursos que se impartieron este a\u00f1o, y para el a\u00f1o que viene, tendremos una oferta de 53 nuevos cursos para el primer semestre. Este es el resultado de una gesti\u00f3n participativa, impulsada desde el Consejo, que recoge las necesidades de capacitaci\u00f3n planteadas por diferentes organizaciones como servicios p\u00fablicos, municipios, sindicatos y asociaciones gremiales, entre otros. As\u00ed cumplimos con nuestro prop\u00f3sito de mejorar la empleabilidad de las personas, especialmente de quienes tienen m\u00e1s dificultades para acceder a un empleo, transformando sus vidas por un mejor futuro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que, fruto del trabajo desarrollado, el Consejo se ha propuesto para el a\u00f1o 2025, superar las 1.000 personas capacitadas, formando capital humano para la miner\u00eda, construcci\u00f3n, log\u00edstica, turismo, servicios, comercio y agricultura, contribuyendo a mejorar la empleabilidad y productividad de nuestra regi\u00f3n y pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Minuta Balance Gesti\u00f3n anual CRC Tarapac\u00e1 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al cumplirse el segundo a\u00f1o de funcionamiento del Consejo Regional de la Capacitaci\u00f3n de Tarapac\u00e1, la secretar\u00eda t\u00e9cnica encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y el Sence Tarapac\u00e1, junto a los integrantes de dicho \u00f3rgano que lidera el Gobernador Regional, Jos\u00e9 Miguel Carvajal se reunieron para hacer un balance de lo realizado durante este a\u00f1o, as\u00ed como los desaf\u00edos para 2025.<\/p>\n\n\n\n

En la ocasi\u00f3n, se entregaron algunos datos relevantes sobre el estado actual de los cursos con asignaci\u00f3n presupuestaria de 2023 y que se traduce a la ejecuci\u00f3n de 40 cursos, con una inversi\u00f3n de 972.462.788.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, durante los meses de junio y septiembre de 2024, se realiz\u00f3 la priorizaci\u00f3n, asignaci\u00f3n presupuestaria y licitaci\u00f3n de 44 nuevos cursos por un monto de $868.100.000 que se espera beneficien a 757 hombres y mujeres de Tarapac\u00e1 cuando sean ejecutados en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Los criterios usados para la priorizaci\u00f3n de cursos por parte del Consejo Regional de la Capacitaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

Equidad territorial:<\/strong> El 58% de los cursos fueron ejecutados en \u00e1reas rurales, versus un 42% correspondieron a \u00e1reas urbanas.<\/p>\n\n\n\n

Mayor pertinencia<\/strong>: Se aplicaron 12 planes formativos del cat\u00e1logo SENCE con foco en miner\u00eda, construcci\u00f3n y 2 cursos que no est\u00e1n en dicho cat\u00e1logo, pero que son pertinentes con las comunas del Tamarugal (tejido a telar y cuidado de ganado cam\u00e9lido).<\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n de aprobados hombres (46,2%) versus mujeres (53,2%).<\/p>\n\n\n\n

La comuna con mayor participaci\u00f3n femenina fue Huara con 78,6%.<\/p>\n\n\n\n

Porcentaje de aprobados: 91,3%, siendo la comuna con mayor aprobaci\u00f3n Pica con un 94,34%<\/p>\n\n\n\n

Promedio duraci\u00f3n de los cursos 171 horas con una inversi\u00f3n promedio por persona de $ 1.490.633.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, en la sesi\u00f3n tambi\u00e9n se destac\u00f3 el reclutamiento de usuarios que consider\u00f3 tres modalidades diferentes, seg\u00fan los territorios: a) A trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Zonal de Pesca, en caletas pesqueras; b) A trav\u00e9s de las OMIL (municipalidades Pica, P. Almonte y Huara) y c) Portal SENCE Elige mejor en el \u00c1rea Metropolitana Iquique y Alto Hospicio.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos de la visibilizaci\u00f3n del trabajo del Consejo Regional de la Capacitaci\u00f3n s<\/strong>e realizaron actividades como el Lanzamiento de los cursos 2023-2024 con una ceremonia que convoc\u00f3 a 180 usuarios en el Sal\u00f3n Jorge Iturra; se hizo difusi\u00f3n en los medios de prensa, TV y radio m\u00e1s importantes de la Regi\u00f3n, tanto en las provincias de Iquique como de El Tamarugal y una serie de ceremonias de entrega de diplomas a los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

Incorporaci\u00f3n de m\u00f3dulos transversales<\/strong> (Deberes y derechos laborales, t\u00e9cnicas de emprendimiento).<\/p>\n\n\n\n

Pensando en 2025, el CRC se planeta como desaf\u00edos: Abordar necesidades de capacitaci\u00f3n para los empleos del futuro; y profundizar en la vinculaci\u00f3n del CRC con instancias como la Comisi\u00f3n de Capital Humano, establecida en la Estrategia Regional de Desarrollo y con la mesa de empleabilidad regional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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